فطر العامل في الأعمال الشاقة

نعم، هو إن بلغ إلى هذا الحدِّ من الإجهاد الذي يمكن أن يُفضي إلى التلف، أو المشقة التي لا تُحتمل، فإنه يُرخَّص له الفِطر. لكن هَبْ أننا قلنا لأخينا السائل ولأمثاله من العاملين: بأن لكم أن تفطروا في مثل هذه الأحوال، ستتَّسع الدائرة، ولن يُراعي أيضًا أربابُ الأعمال العمالَ الصائمين في نهار رمضان، بالتخفيف عنهم، وبمراعاة ما من واجب هذه العبادة؛ فذلك مما لا ينبغي أن يُصار إليه. إذًا الواجب على أرباب الأعمال أن ييسِّروا على العاملين عندهم، وأن يراعوا أنهم في شهر صيام، والعاملُ نفسُه عليه أن يتَّقيَ أسبابَ الهلْكة، وألَّا يُلقيَ بنفسه إلى التهلكة. لكن من بلغ –هو أخذ بالأسباب، ولكنه من حيث لم يشعر– أصابه الإجهادُ البالغ، ووصل حدَّ الخوف على نفسه، فإن له أن يُحييَ نفسَه وأن يُنقذَها في هذه الحالة، ثم يقضيَ صومَ ذلك اليوم الذي أفطر فيه بسبب الضرورة. لكن مع ذلك –وهذا ما نؤكد عليه دائمًا، لا سيما في قطاعات الأعمال الشاقة– يجب على أصحاب هذه الأعمال، وعلى القائمين عليها، أن يُوسِّعوا على الموظفين والعمَّال، وأن يراعوا أنهم في شهر صيام، وأن يخفِّفوا عنهم الأعباء الوظيفية، وفي ذلك –وظني أيضًا أن الأنظمة والقوانين عندنا تُلزِمهم بذلك في شهر رمضان– حتى لا يأخذ الناس بمثل هذه الرُّخَص دون تثبُّت أو فقهٍ كافٍ، فيُفضي ذلك إلى الوقوع في المحظور، والله تعالى أعلم.