مكتبة الفتاوى← الرجوع للرئيسية
✓ تم نسخ الرابط

الحديث عن زميل بهدف الإصلاح

هل يعد من الغيبة الحديث عن تصرفات زميل في العمل بقصد التغيير والتحسين والتطوير.

⚠️النصّ أدناه تفريغ نصّي آلي للمقطع؛ المعتمد هو المقطع المرئي عند أيّ اختلاف
علينا جميعًا أن نحذر من الغِيبة، وهي ذكرك أخاك بما يكره في غيبته لأجل التنقيص، والنفس عندها ميل، والشيطان يزيِّن للإنسان ذكر معايب الآخرين، فلذلك لابد أن نكون حذرين كلَّ الحذر، وألَّا نسمح لألسنتنا أن تنال من الآخرين. وعند وجود حاجة داعية لنقد شخصٍ بهدف الإصلاح، فلا حرج في ذلك، ولا يعد من الغِيبة، لكن إن أمكن أن يُنصَح المخطئ أولًا فذلك هو الأولى، فإن لم يستجِب فليستعن من يريد أن ينقل حاله بمن يظن أنه يمكن أن يعينه في إصلاحه، وتكون النية الإصلاح، وليس ذكر عيوب الآخرين؛ فيشكوه إلى من له سلطة أو إلى من يمكن أن يؤثر عليه بقدر ما يحصل به التغيير. وكذلك إذا كان الإنسان مسؤولًا عنه، ونصحه ولم يقبل، فلا بأس أن يرفع فيه تقريرًا أو وصفًا لحاله؛ لأن ذلك من الأمانة، ولا بد أن يؤدي الأمانة، ويراعي عدم التقصير في العمل. والله تعالى أعلم.
👤إبراهيم بن ناصر الصوافي
📅 ٨‏/١٠‏/٢٠٢٥👁 2 مشاهدة
🎬

[بث مباشر] إفتاء مع الشيخ د.إبراهيم بن ناصر الصوافي || الحلقة 56

الغيبة

✦ فتاوى مشابهة

ذكر سلبيات الموظفين

6 👁

هل يعتبر من الغيبة ما يحدث في اجتماعات المؤسسات من ذكر سلبيات العمال بهدف إصلاح المؤسسة وتقويمها؟

👤ماجد بن محمد الكندي
١٦‏/٢‏/٢٠٢٤

الحديث عن المسؤول غيبة

2 👁

هل الكلام عن إساءة شخص أو سلوكيات مسؤول في العمل لا تعجبنا يعد من الغيبة؟

👤ماجد بن محمد الكندي
١٧‏/٨‏/٢٠٢٥

الغيبة بين العاملين في الخير

0 👁

ما نصيحتكم لمن يجلس مع بعض الصالحين فيسمع منهم تقليلًا من أعمال خيرية وإصلاحية للآخرين قد يصل إلى الغيبة بحجة اختلاف مجالات العمل الدعوي؟

👤ماجد بن محمد الكندي
٢٩‏/٧‏/٢٠٢٣

الغيبة برضا صاحبها

3 👁

هل يجوز الكلام عن الشخص من وراء ظهره مع موافقته؟

👤ماجد بن محمد الكندي
٢٧‏/٤‏/٢٠٢٢

التحذير من شخص والغيبة

4 👁

هل الكلام عن شخص بدون ذكر اسمه بقصد تبيين سوء فعله وتحذير الناس من فعله يُعد غيبة؟

👤ماجد بن محمد الكندي
٨‏/٤‏/٢٠٢٣

الشكوى من سوء معاملة الغير

4 👁

إذا تكلم شخص عندي عن سوء معاملة أحد الناس له، فهل يعد ذلك من الغيبة.

👤ماجد بن محمد الكندي
٢‏/٨‏/٢٠٢٥