الاقتراض لدفع رواتب الموظفين

هل يجوز لمن احتاج لمسكن أو مركب ونحو ذلك أن يقترض من أي مصدر، أم يجب أن يحرص على مصادر معينة؟

بعض الناس يقول إن أحدًا لا يقرضه إلا بفائدة فيلجأ للاقتراض الربوي لحاجته للسكن أو الزواج أو المركبة، مع أن راتبه لا يكفي بعد ذلك لمعيشته؛ فما توجيهكم لهم؟

ما حكم أخذ الموظف لقرض تتحمل المؤسسة التي يعمل فيها دفع فوائده وهو يرد أصل المال فقط؟

إذا وفرت جهة العمل للموظفين خدمة اقتراض بدون فوائد وأخذ الموظف مبلغاً ولم يصرفه حتى حال عليه الحول وهو في يده، فهل تجب الزكاة في هذا المبلغ؟

ما حكم خدمة تقديم الراتب التي يتيح فيها المصرف للعميل استلام جزء من راتبه مقدماً قبل موعده مقابل رسوم ثابتة تسترد مع الراتب؟

هل يجوز للشركة التي توفر عمالاً لشركة أخرى أن تأخذ مبلغاً شهرياً عن كل عامل؟